1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

1. 参与公司信息化项目实施和维护工作，协同部门人员进行相关系统流程制定、项目实施、员工培训、系统运维等；

2. 对业务的理解能力较强，能结合业务需求制定合理的解决方案；

3. 对现有信息化系统相关业务及功能应用分析诊断，提出合理改善方案；

4. 定期开展公司信息化系统相关功能的培训、指导、监督及考核工作，提出改善意见及措施；

5. 参与各部门业务流程方面的优化改进，协助配合解决其他业务部门系统应用的相关问题。

6. 负责ERP、OA、MES等系统的日常维护工作;

7. 完成领导安排的其他工作。                       

 1、负责对车间数控车铣磨设备检修。

 2、保证设备正常运转，认真做好检修及维护记录。

1）结合订单工艺要求、实际生产情况做好销售订单的交期评审；

 2）负责工厂生产月计划、周计划的编制和ERP系统物资采购需求单的申请、生产订单下达等；

 3）了解生产的过程进度、根据物料到位情况，合理调整生产计划；

 4）日常做好各部门衔接工作，保证计划的顺利进行，成品的准时出货；

 5）生产异常搜集、反馈、协调和解决；

 6）按时向上级汇报生产计划的真实情况和有关数据；

 7）积极完成上级布置的其他事项。

过程质量管理：

1、监督过程首检、巡检工作质量并针对问题不断提升；

2、监督生产过程中产品和过程的符合度并针对问题策划提升；

3、实施分层审核及过程审核等活动，持续提升过程质量；

4、针对过程质量绩效目标定期分析及改进；