1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
7、上级分配的其他工作。
1、 制定质量控制操作指导书,编制过程质量控制计划;
2、 质量问题分析,处理与跟踪;
3、 制造过程能力分析并采取改善行动(不做强制要求,如有则更好);
4、 汇总质量数据,并做必要分析;
5、完成领导交办的相关工作。
1. 参与公司信息化项目实施和维护工作,协同部门人员进行相关系统流程制定、项目实施、员工培训、系统运维等;
2. 对业务的理解能力较强,能结合业务需求制定合理的解决方案;
3. 对现有信息化系统相关业务及功能应用分析诊断,提出合理改善方案;
4. 定期开展公司信息化系统相关功能的培训、指导、监督及考核工作,提出改善意见及措施;
5. 参与各部门业务流程方面的优化改进,协助配合解决其他业务部门系统应用的相关问题。
6. 负责ERP、OA、MES等系统的日常维护工作;
7. 完成领导安排的其他工作。
1、负责对车间数控车铣磨设备检修。
2、保证设备正常运转,认真做好检修及维护记录。
1)结合订单工艺要求、实际生产情况做好销售订单的交期评审;
2)负责工厂生产月计划、周计划的编制和ERP系统物资采购需求单的申请、生产订单下达等;
3)了解生产的过程进度、根据物料到位情况,合理调整生产计划;
4)日常做好各部门衔接工作,保证计划的顺利进行,成品的准时出货;
5)生产异常搜集、反馈、协调和解决;
6)按时向上级汇报生产计划的真实情况和有关数据;
7)积极完成上级布置的其他事项。
过程质量管理:
1、监督过程首检、巡检工作质量并针对问题不断提升;
2、监督生产过程中产品和过程的符合度并针对问题策划提升;
3、实施分层审核及过程审核等活动,持续提升过程质量;
4、针对过程质量绩效目标定期分析及改进;